Travail De Nuit Fonction Publique Hospitalière. Une réflexion sur une meilleure reconnaissance du travail de nuit sera lancée à la rentrée Cette mesure remplace l'ancien système d'indemnité fixe S'agissant du travail de nuit; Le décret n° 2023-1238 du 22 décembre 2023 est venu créer une nouvelle indemnité horaire pour travail de nuit (IHTN) pour les agents relevant de la Fonction Publique Hospitalière, laquelle se substitue à celle qui été prévue par le décret n°88-1084 du 30 novembre 1988.
La pleine reconnaissance du travail de nuit des soignants ne peut pas être que salariale from www.hospimedia.fr
Publication au JO du 23 décembre 2023 d'un décret n°2023-1238 du 22 décembre 2023 relatif à l'indemnisation du travail de nuit dans la fonction publique hospitalière. La durée annuelle de travail effectif est réduite à 1476 heures, soit 32 H 30 par semaine, hors jours de congés supplémentaires.
La pleine reconnaissance du travail de nuit des soignants ne peut pas être que salariale
TRAVAIL DE NUIT Le travail de nuit comprend au moins la période comprise entre 21 h et 6 h, ou toute autre période de 9 h consécutives Le décret n°2023-1238 du 22 décembre 2023 relatif à l'indemnisation du travail de nuit dans la fonction publique hospitalière prévoit, à compter du 1 er janvier 2024, un nouveau mécanisme d'indemnisation du travail de nuit en prenant davantage en compte les sujétions particulières inhérentes à cette modalité d'exercice des fonctions. La mesure est applicable aux fonctionnaires, titulaires ou stagiaires, et agents contractuels qui assurent totalement ou partiellement leur service dans le cadre de la durée hebdomadaire du travail entre 21 heures et 6 heures.
Fonction publique hospitalière majorations du travail de nuit et du travail intensif. Un décret relatif à l'indemnisation du travail de nuit dans la fonction publique hospitalière vient de paraitre (Décret 2023-1238 du 22/12/2023) des corps socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière, exerçant à temps plein sur des emplois à temps complet et assurant
La pleine reconnaissance du travail de nuit des soignants ne peut pas être que salariale. La mesure est applicable aux fonctionnaires, titulaires ou stagiaires, et agents contractuels qui assurent totalement ou partiellement leur service dans le cadre de la durée hebdomadaire du travail entre 21 heures et 6 heures. A compter du 01/01/2024 le travail de nuit (entre 21 h et 6h du matin) sera indemnisé en prenant compte le traitement indiciaire brut.